Как решить трудовой спор - обязана ли администрация оплатить командировочные расходы и есть ли ограничения по виду транспорта?

Согласно статье 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Конкретно не указано, в каком размере. Нормы установлены только для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Согласно постановлению Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729 расходы по проезду компенсируются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом - в салоне экономического класса. Для других организаций норм не установлено.

Если до места командировки можно доехать несколькими видами транспорта, то работодатель может предложить работнику вид транспорта, которым ему надлежит воспользоваться. При отсутствии такого предложения работник самостоятельно решает вопрос о выборе транспорта. Поэтому если Вам не указали, каким транспортом добираться, то компенсировать должны фактически произведённые расходы на тот транспорт, которым Вы воспользовались.

С уважением,