Я работаю по договору 4 месяца. У меня 4 й месяц беременности имеют ли право меня уволить?
Вопрос №3450428
из г. Выборг
опубликован 26.02.2014, 13:25
опубликован 26.02.2014, 13:25
Я работаю по договору 4 месяца. У меня 4 й месяц беременности имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По соглашению сторон, по собственному желанию либо в связи с истечением срока действия трудового договора, если таковой заключен на период замещения основного сотрудника - имеют. По инициативе работодателя - нет, за исключением ликвидации организации-работодателя либо прекращения предпринимательской деятельности ИП-работодателя в установленном законом порядке.
26.02.2014, 13:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Выборге
Похожие вопросы
Беременная на новой работе - как защититься от увольнения?
Могу ли я взять отпуск перед декретом, если скрыла беременность во время испытательного срока работы?
Можно ли продолжить работу в поликлинике до декрета, если договор заканчивается в начале августа, если беременность на 4 месяце?
Особенности увольнения беременных работников по срочному трудовому договору
Вопрос о праве работодателя уволить сотрудника после двух месяцев работы и предоставлении справки о беременности
Могут ли меня уволить на 4 месяце беременности с официальным трудоустройством и статусом матери-одиночки?
Устроилась на работу кассиром, но оформлена как ученик по ученическому договору
Могут ли уволить беременную воспитательницу с временным договором в детском саду?
Возможно ли увольнение беременной сотрудницы после окончания испытательного срока на один месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут