Директор предприятия снижает заработную плату и угрожает статьёй 77 части 1 пункта 7 ТК РФ - допустимо ли такое действие?
Вопрос №3453099
из г. Сызрань
опубликован 26.02.2014, 19:31
опубликован 26.02.2014, 19:31
Директор нашего предприятия под предлогом унификации структуры заработной платы уменьшает размер должносного оклада и пугает ст. 77 части первого пункта 7 тк рф, может ли быть такое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет это не законно обратитесь в инспекцию по труду.
26.02.2014, 19:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Похожие вопросы
Правильность начисления материальной помощи на оздоровление в коллективном договоре при изменении оклада работника
Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?
Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Соглашение о изменении структуры заработной платы с установлением текущей премии в размере 30% без снижения общего размера з/п
Размер штрафа, наложенного на предприятие начальником территориального управления государственного надзора по охране труда
Выплата материальной помощи директору муниципального предприятия без согласования с работодателем - правомерно ли это?
Взаимосвязь нормы часов и размера должностного оклада - возможность финансовой организации изменять заработную плату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут