Правда ли что если я подписала трудовой договор на 42 дня отпуска то выше на отпуск я не имею право или труд.

Я работаю в ДОУ общеразвивающего вида или как их называю общего типа, также возник спор по поводу продолжительности отпуска 56 или 42, а было еще и 28, ладно с последним разобрались. Все ссылаются на постановление на это. В первом перечне где прописаны ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УЧРЕЖДЕНИЯ мне сказали что это относится только к школам, НО правильно ВЫ заметили, что перечень учреждений прописаны через точку с запятой, да я им это все показывала,НО опять же есть разъяснения в приложении после таблицы, где нас как говорится просто нет не в пункте 1 не в пункте 3-ДОУ. И правда ли что в штате данного ДОУ нет должности учитель-логопед и меня принять на работу не имели право?На базе нашего дОУ создано положение о логопедическом сопровождении детей, но там не прописано то, что учитель-логопед имеет право на продолжительность отпуска 56 дней. Также по своей молодой глупости я подписала трудовой договор на 42 дня отпуска. Мне сказали, что отпуск у логопедов вне зависимости от учреждения всегда был 56 дней и договор составлен неправомерно. Выше указанное предложение говорит каждый мне, но письменного разъяснения никто не дает. Правда ли что если я подписала трудовой договор на 42 дня отпуска то выше на отпуск я не имею право или труд. договор все-таки составлен неверно?Также я консультировалась с юристом на тот момент у меня было не положение о логопедическом сопровождении а положение о логопедическом кабинете, где я осуществляю коррекцию речи.Прикладываю к изложенной теме.