Как регулировать трудовые отношения клубов кальянщиков без договора и документов при увольнении работника?

Вопрос №3455159 из г. Братск
опубликован 27.02.2014, 06:59
Работаю в клубе кальянщиком без трудового договора и подписания каких-либо документов. Меня хотят уволить из-за конфликта с новым бар-менеджеров, но так, чтобы я отработала смены, когда будет отсутствовать второй кальнщик. Обязана ли я их отрабатывать, обязана ли писать заявление об увольнении и отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ну если трудовая книжка у вас на руках,то можете просто уйти с работы, но рискуете не получить заработанные деньги

27.02.2014, 07:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Братск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских