Вопросы о 14-дневной отработке и необходимости писать заявление при увольнении при отсутствии трудового договора и приказа о зачислении
Вопрос №13540003
из г. Красноярск
опубликован 29.11.2017, 19:15
опубликован 29.11.2017, 19:15
Здравствуйте. Может ли заставить меня работодатель отрабатывать 14 днрей при увольнении? И вообще, необходимо ли писать заявление на увольнение если я в лицо не видела трудового договора и приказ о зачисление на работу. Отработала только 1 день.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если трудовая у работодателя, но договора нет, то можете потребовать назад трудовую в связи с незаключением трудового договора.
29.11.2017, 19:30
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Если Вы трудоустроены официально, работодатель вправе заставить Вас "отрабатывать". Если неофициально, то "отрабатывать" не нужно.
29.11.2017, 19:21
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
444
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление
Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут