КАК ДУМАЙТЕ СТОИТ ИЛИ НЕТ И ЕСТЬ ЛИ В ЭТОМ СМЫСЛ БОРОТЬСЯ В НАШЕЙ БЮРОКРАТИЕЙ?

Работаю в гос. учреждение, в детском саду. Все началось когда заведующая узнала что я беременная. Начала меня выживать. Она абсолютно не соблюдает субординацию, может даже оскорбить. По этому поводу я дошла даже до тр. инспекции. Ну ладно это мы пережили. Вышла в декрет. В бухгалтерии в силу своей не грамотности, мне не правильно рассчитали декретный отпуск. Пришлось изучать самой законодательство, звонить В ФСС и доказывать и требовать что бы мне все пересчитали.Спустя два месяца после выхода в декрет мне все же выплатили. Я уже не пишу что я несколько раз собирала все справки о доходах, а мест работы у меня было 3 и все это уже перед родами. 5 декабря я родила. Собрали все документы на выплаты при рождение ребенка.В бухгалтерии которая нас раньше обслуживала принимать документы отказались ссылаясь что теперь у нас бухгалтер будет в саду свой. Позвонила в сад, бухгалтер выйдет только после новогодних праздников. Пришла после праздников, бухгалтер не чего не знает, мол нас перевели, а декретнеков оставили у нее. Хотя мы уже подписали соглашения с др. организацией. Я до сих пор не могу понять как она это вообще все провернули. Отдала ей все документы на пособие, написала заявление. Через неделю мне звонят и говорят что нас все так и переводят в месте со всеми. Я должна отнести все документы в др. бухгалтерию. Позвонила зам. зав. и сказала что у нас реорганизация и нас переводят в другую организацию. Нужно подписать документы. Пришла подписала заявление о переводе по собственному согласию(только по своей юр. не грамотности), только потом узнала что могла отказаться.Задним числом меня уволили(31.12.13). И ВСЕ ЭТО Я ДЕЛАЛА С МЕСЯЧНЫМ РЕБЕНКОМ НА РУКАХ Т.К. ОСТАВИТЬ ЕГО НЕ С КЕМ. Пошла я в новую бухгалтерию относить документы. Там сказали что посчитать мне выплаты до 1,5 лет не могут т.к. у них нет док. о моих доходах. Пришлось снова в сад просить док. Сад запрашивал док. в др. бухгалтерии. И ОПЯТЬ ЭТО БЕГОТНЯ С РЕБЕНКОМ НА РУКАХ. Добилась этих справок, принесла в новую бух. а мне отказываются начислят т.к. я до 2 февраля в декр. отпуске и мне их выплатил старый работодатель. На новой работе в отделе кадров меня приняли с 01.01.14(запись в др. книжке о приеме не сделали), а бухг. принять не может. В итоге мне отдали на руки трудовую книжку с записью что я уволена и отправили разбираться в дет. сад что бы она меня увольняли от 02.02.14. А в саду меня уволить этим числом не могут т.к. в 01.01.13 у них этой должности нет. Дала им неделю для решения этой проблемы.Вчера позвонили, вроде разобрались как уволить меня нужным числом. Сегодня я выяснила что мне не оплатили при увольнении отпуск(плановый 2 нед.)и как теперь это сделать они не знают. Сказала что не мои проблемы, платите хоть из своих карманов..... ИТОГ В ТОМ ЧТО РЕБЕНКУ ЕЩЕ НЕТ 3 МЕСЯЦЕВ, А МЫ УЖЕ НА ИСКУССТВЕННОМ ВСКАРМЛИВАНИЕ.Т.К. С ЭТОЙ БЕГАТЬНЕЙ Я ПРОСТО НЕ СМОГЛА ОБЕСПЕЧИТ РЕБЕНКА ПОЛНОЦЕННЫМ УХОДОМ. ХОЧУ ПОДАТЬ В СУД НА МОРАЛЬНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ. КАК ДУМАЙТЕ СТОИТ ИЛИ НЕТ И ЕСТЬ ЛИ В ЭТОМ СМЫСЛ БОРОТЬСЯ В НАШЕЙ БЮРОКРАТИЕЙ? И ВО СКОЛЬКО ЭТО МОЖЕТ ОБОЙТИСЬ. Это я еще написала коротко, некоторые вопросы опустила.