Проблемы при трудоустройстве - отказ в официальной занятости из-за беременности и возможность судебного разбирательства

Вопрос №3460176 из г. Нижний Тагил
опубликован 27.02.2014, 20:04

При устройстве на работу к частному предпринимателю мне задали вопрос собираюсь ли я заводить семью в ближайшее время, на что я ответила что нет пока не собираюсь. Но спустя месяц я обнаружила что беременна, хотела умолчать и дождаться официального трудоустройства, но начальство тянуло. Не выдержав я пришла и сказала что беременна и прошу официально трудоустроить, на что получила отказ, по глупым причинам-это возня с бумагами и платить налоги она не собирается. Прочитав законы я снова подошла к директору (она еще и юридический закончила) на что снова получила отказ и мне вернули трудовую. Трудовую я не хотела забирать, на что директор пригрозил ее аннулировать, пришлось забрать. Но дали разрешение работать до декрета неофициально, но все же боюсь что выгонит, да и выжить пытается... Подскажите как решить данный вопрос, можно ли наказать ее судом, и в то же время устроится на другую работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саунин Андрей Александрович

Адвокат Екатеринбург, стаж 17 лет

4.9 262 отзывa

Здравствуйте, в случае, если Вам отказывают в трудоустройстве по причине Вашей беремонности Вы можете обратиться в суд и признать отказ незаконным. Работодатель также отвечает за неоформление работника.

Для успеха в суде Вам нужно собрать доказательства об отказе в трудоустройстве и факте неофициальной работы (например, свидетельские показания других работников, клиентов, документы которые Вы составляли на работе с Вашими подписями или адрессованные Вам, приказы, распоряжения, ведомости).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы при трудоустройстве - отказ в официальной занятости из-за беременности и возможность судебного разбирательства

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы