Как защитить свои права и получить пособие по беременности и родам, если руководитель отказывается помочь

Вопрос №3464420 из г. Королёв
опубликован 28.02.2014, 14:56

Через месяц мне выходить в декретный отпуск. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Руководитель, узнав о моей беременности, говорит, что офис закрыт, что у них на счете ноль, деятельность они не ведут, склоняет меня к увольнению по собственному. На вопрос куда мне приехать отдавать больничный лист, отвечает не знаю и ссылается на то, что он вообще в командировке сейчас. Как быть в данной ситуации и каковы мои шансы получить пособие по беременности и родам через работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игнатова Мария Сергеевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 35 отзывов

Добрый день! Я порекомендовала бы Вам направить больничный лист вместе с заявлением на юридический адрес работодателя (указанный в учредительных документах) письмом с описью и уведомлением (квитанцию об отправке необходимо сохранить). По истечении 10 дней с момента получения данного письма должны назначить пособие, и в первый после этого день зарплаты, установленный в вашей организации, обязаны выплатить. В случае, если работодатель получит письмо, но в установленные сроки не произведет выплату пособия, Вам необходимо будет подать

исковое заявление в суд primelegal.ru, так же как и в том случае, если работодатель уклонится от получения письма. Увольняться в данном случае не имеет смысла

01.03.2014, 10:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация