Как поступить, когда заработная плата задерживается с 2013 года - советы и рекомендации

Вопрос №3471233 из г. Ижевск
опубликован 02.03.2014, 08:55

Задерживают зарплату с декабря 2013 года. Недавно директор сказал, что денег нет и не будет. Получается он вынуждает нас уволиться. Но я не хочу сам увольняться, тогда я точно денег не увижу. Подскажите пожалуйста как лучше поступить в такой ситуации!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Конечно не увольняйтесь, можете приостановить работу на основании статьи 142 Трудового кодекса , можете обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы

02.03.2014, 08:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43345 отзывов

Артем, сами не увольняйтесь, если работодатель желает пусть увольняет, только по какой статье?

Я советую вам обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду с соответствующей жалобой. Закон на вашей стороне.

Если необходима помощь в составлении жалобы, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. опыт по таким делам имеется.

02.03.2014, 08:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в органы прокуратуры, в ГТИ, также вы можете обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы за последние три месяца +неустойки) и с заявление в местный СОСУСК РФ заявлением о возбуждении уголовного дела и привлечении директора предприятия к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

02.03.2014, 09:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста