Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как уволиться, не потеряв отпускные и компенсацию - ситуация, устроилась в декабре 2014 года, отпуск предстоит в декабре 2016 года за 2017 год.

Вопрос №11452897 из г. Красноярск
опубликован 03.10.2016, 18:34

Хочу уволиться, как лучше поступить чтобы не потерять отпускные либо компенсацию. Устроилась на работу 12 декабря 2014 года, след отпуск наступает 12 декабря 2016 года за 2017 год.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

право отпуска не наступает за еще не отработанное время. При увольнении Вам в любом случае положена выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются.

03.10.2016, 18:37

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Арсланов Рашид Саитович

Юрист из города Пенза, стаж 25 лет

4.0 959 отзывов

Берите отпуск и отгуливайте

03.10.2016, 18:35

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если отпуск не использовали, то при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

03.10.2016, 18:35

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель должен произвести с Вами расчет и выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск в последний день Вашей работы.

03.10.2016, 18:38

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы в любом случае не потеряете деньги. Если за первый рабочий год с 12.12.14 по 11.12.15 вы использовали ранее, а отпуск за второй рабочий год с 12.12.15 по 11.12.16 вам предстоит с 12.12.16 и при этом вы хотите уволиться раньше, то компенсацию посчитают за весь период с 12.12.15 по день увольнения включительно и выплатят в последний рабочий день Согласно ст. 127 ТК РФ .

А фактический отпуск до увольнения сейчас ,запланированный на декабрь , вам могут сейчас и не дать.

03.10.2016, 19:16

Спросить юриста