Больница вызвала осложнения - после аппендицита пациенту пришлось оперировать кишечный свищ, стома была проделана, а группа инвалидности дали на год.

В данном случае нужно обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда и возмещения вреда здоровью.

Инвалидность будет решать только МСЭ. Но имеете право через суд взыскать с медучреждения моральный вред и возместить причиненный вред здоровью.

Уважаемая Светлана.

Возможные варианты экспертных решений МСЭ при наличии у больного стомы:

1. Инвалидом не признан.

Данный нечастый вариант возможен в ситуациях, когда у больного сформирована временная стома, закрытие которой планируется в самое ближайшее время (от нескольких недель до 1-3 месяцев) - когда больной находится на больничном листе и возможно его продление до момента закрытия стомы.

2. Инвалидность 2-й группы сроком на 1 год.

Данное экспертное решение наиболее часто выносится в ситуациях, когда больной впервые направляется на МСЭ с недавно (в пределах 2-4 мес.) наложенной стомой, как правило по поводу последствий оперативного лечения онкопатологии кишечника.

В практике МСЭ считается, что при первичном прохождении МСЭ в подобных ситуациях - рациональнее устанавливать на 1 год 2-ю группу инвалидности, поскольку требуется время на адаптацию организма к новым условиям жизнедеятельности и на период нормализации функции стомы.

При очередном переосвидетельствовании - перспективы установления конкретной группы инвалидности будут зависеть от следующих основных факторов:

- наличие (или отсутствие) у больного рецидовов и (или) метастазов опухоли - при их наличии - инвалидность 2-й группы продляется еще на 1 год;

- от степени нормализации функции стомы.

На мой взгляд, при указанных Вами обстоятельствах, группу не продлят.

Здравствуйте! Скорее всего инвалидность продлят.

Согласно Постановлению Правительства РФ "О порядке и условиях признания лица инвалидом" признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных с использованием классификаций и критериев, утверждаемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.