На какой законодательный или нормативный акт я могу сослаться отказывая работнику

Вопрос №3473 из г. Тула
опубликован 22.06.2001, 11:00

На какой законодательный или нормативный акт я могу сослаться отказывая работнику, при заключении договора подряда или договора возмездного оказания услуг, в праве на оплачиваемый отпуск, оплату больничных, и отпуску по беременности и родам и уходу за ребенком.

Сергей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Алексей Вячеславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 23 отзывa

Уважаемый Сергей!

Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, декретный отпуск - все это понятия ТРУДОВОГО ПРАВА, регулируемого КЗоТ РФ,

Договра часно-правового характера - подряда, возмездного оказания услуг - регулируются нормами Гражданского Кодекса РФ и в данных правоотношениях говорить о правах трудящихся НЕПРИХОДИТЬСЯ, если это не оговорено в договоре

02.07.2001, 21:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Санкт-Петербургская городская коллегия адвокатов ЮК 61

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

1 отзыв

Уважаемый Сергей!Правоотношения по договором подряда и возмездного оказания услуг предусмотрены и регулируются ГК РФ, т.е. это отношения гражданско-правового характера.Трудовые правоотношения регулируются КЗоТ РФ (оплата больничного,отпуск по беременности и родам и т.д.)

Валерий Геннадьевич

22.06.2001, 12:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На какой законодательный или нормативный акт я могу сослаться отказывая работнику

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы