Можно ли перевести работника на вышестоящую вакантную должность временно без его согласия, на один месяц?
опубликован 02.03.2014, 21:37
Можно ли перевести работника на вышестоящую вакантную должность временно без его согласия, на один месяц?
Здравствуйте, Ольга. Если временный перевод на другую работу вызван чрезвычайными обстоятельствами, такой перевод возможен без согласия работника (части вторая и третья ст. 72.2 ТК РФ). Перевод без согласия работника допускается только у данного работодателя. К чрезвычайным обстоятельствам относится необходимость предотвращения или устранения последствий: катастрофы природного или техногенного характера; производственной аварии, несчастного случая на производстве; пожара наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии; любых исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Если же временный перевод работника на другую работу не связан с чрезвычайными обстоятельствами, работник может быть временно переведен на другую работу только с его согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Можно ли перевести человека на вакантную должность (начальник отдела), временно на 3 месяца
После окончание декретного отпуска можно ли работника перевести на другую должность без его согласия (понизить в должности)
Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск
Несогласное назначение на должность директора филиала - история и вопросы
Если по желанию работника его переводят на вышестоящую должность, можно ли установить в этом случае испытательный срок?
Право работодателя на перевод на вышестоящую должность без согласия работника - условия и возможности обжалования
Возможно ли временно переместить работника на более низкую должность без его согласия ввиду производственной необходимости?
Может ли администрация предприятия без моего согласия перевести меня на вышестоящую должность?
Может ли отделение кадров перевести работника на другую должность без его согласия, ссылаясь на статью 72.1 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут