Игнорируя судебные решения, компания отказывается выплачивать компенсации - Как получить исполнительный лист и что делать, если выходное пособие не выплачено до указанного срока?

Question

У меня был суд 19 февраля 2014 года, меня восстановили на работе в прежней должности-главный бухгалтер. Однако, утром 20 февраля, когда я принесла исполнительный лист, меня фактически не допустили до работы, предоставили рабочее место (стул и маленький столик без компьютера) на лестничной площадке. Вечером со мной подписали мировое соглашение о растрожении трудового договора с 20 февраля с выплатой выходного пособия в срок до 15 марта 2014 года. Я забрала трудовую книжку и ушла, так как тепреть такое унижение просто не было сил. Компания, в которой я работала, уже имеет несколько судебных решений на выплату денежных средств своим работникам, однако исполнять их не собирается (одна сотрудница-многодетная мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ждёт с октября 2013 года). 
19.02.2014 г. суд вынес решение о взыскании с компании оплаты за мой вынужденный прогул с декабря 2013 года. Когда это решение вступит в законную силу и я смогу получить исполнительный лист? Какие действия предпринять в случае, если до 15 марта мне не выплатят обещанного выходного пособия?

Канюков Сергей Константинович · Accepted Answer

Вы явно поторопились с выходом на работу, решение суда не вступило в законную силу, возможно, что ответчик будет подавать апелляцию. Исполнителный лист на взыскание части зарплаты надо подать судебному приставу вместе с заявлением о возбуждении исполнительного производства, либо непосредственно в банк, где есть расчетный счет организации. Непонятно о каком мировом соглашении после решения суда вы ведете речь, расчет производится в день увольнения. Это требование ст.140 ТК РФ. После вступления решения суда в законную силу, надо получить исполнительный лист и действовать по указанному алгоритму.

Беарт Виктория Сергеевна · Answer

Решение вступает в силу по истечение 1 месяца с момента изготовления решения в окончательном виде.

Если условия соглашения не будут выполнены, уже 16 марта можете предъявить претензию работодателю об исполнении обязательств, указав срок (например, 10 дней). После истечения данного срока обращайтесь в суд.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Как взыскать дополнительную зарплату за 8 месяцев, после решения суда о восстановлении на работе?

Ожидание исполнения судебного решения по восстановлению на работе и выплате компенсации

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

Банк требует проценты за закрытый кредит - нарушение или законная практика?

Споры о труде - суд восстановил меня на работе, но решение не вступило в силу

Получение выплаты по уходу за ребенком - возможна замена годов в заявлении

Нарушение условий срочного трудового договора - что делать в случае несвоевременного уведомления о увольнении?

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59