Оформление в собеседовании - возможно ли получить просроченные выплаты пособий и компенсацию от компании?

Вопрос №3476303 из г. Тутаев
опубликован 03.03.2014, 12:19

Question

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 1,2 года), сегодня узнаю что в компании, где я трудоустроена, сменился собственник. Мой руководитель предложил написать мне заявление по собственному желанию и идти в собес, чтобы в дальнейшем получать пособие там. Но за январь и февраль этого года пособий я не получала, и, со слов руководителя, теперь заплатить нечем! Получается, чтобы не потерять и оставшихся пособий. Мне надо скорей оформиться в собесе... Подскажите, смогу ли я получить там просроченные выплаты пособий и полагается ли какая то компенсация с компании? Буду очень Вам признательна за помощь! Спасибо!

Пешков Евгений Юрьевич · Accepted Answer

Я посоветовал бы Вам обратится в трудовую инспекцию или прокуратору. Описанная Вами ситуация - нарушение трудового законодательства. Можете сообщить об этом руководителю (в случае не выплаты могут быть наложены штрафы) может он добровольно произведет оплату

Политова Мария Анатольевна · Answer

Здравствуйте, Анастасия. В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ новый собственник может расторгнуть трудовой договор только с руководителем, его заместителем и главным бухгалтером организации. Для других работников это не является основанием для расторжения договора. Новый собственник вместе с права приобрел и долги прежнего владельца организации, то есть если организация должна Вам произвести какие-либо выплаты, новый собственник обязан исполнить за прежнего эту обязанность. За защитой своих прав Вы можете обратиться в прокуратуру города или в Ярославскую государственную инспекцию по труду.

Оформление в собеседовании - возможно ли получить просроченные выплаты пособий и компенсацию от компании?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

С 1 сентября я с работы ушла в отпуск по уходу за ребенком и мне начали начислять пособие на работе.

Отказ в выплате единовременного пособия за рождение ребенка в собесе из-за официальной работы мужа - насколько это законно?

Как правильно уволиться, чтобы не потерять пособие - по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации?

Отказ в выдаче справки о пособии за третий месяц - правомерно или нет?

Как сохранить стаж и получить пособие при ликвидации магазина, когда я сижу дома по уходу за ребенком?

Проблемы с получением пособия по уходу за ребенком - что делать, если компания обанкротилась?

Я понимаю, что этого делать не надо, т.к мне положено выходное пособие.

Вопрос о возможности получения пособия за неполученные месяцы после 1.5 лет ребенка при ликвидации предприятия и отпуске по уходу

Можно ли уволиться по желанию в декрете без отработки двух недель и получать пособия по уходу за ребенком после увольнения?

Проблемы с начислением пособия при отпуске по уходу за ребенком - Что делать, если работодатель платит неправильную сумму?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59