Вопросы оплаты больничного листа и отпуска для работника ИП
Вопрос №3476714
из г. Лебедянь
опубликован 03.03.2014, 13:17
опубликован 03.03.2014, 13:17
Работник ИП принес больничный лист, з/п официально минимальная. Могу не оплачивать больничный, т.к. официально в это время проводила его в отпуск. Притензий по не оплате больничного работник не имеет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы обязаны оплатить работнику больничный и продлить ему отпуск на весь период больничного.
Отказ работника от претензий не имеет юридической силы.
За официально минимальную зарплату вам также грозит ответственность.
03.03.2014, 13:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Оплата проезда во время больничного - правила и условия
Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев?
Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска?
Оплата больничного листа при отсутствии оплачиваемого отпуска - что говорит законодательство?
Продление отпуска временного работника в связи с больничным - необходимость и правовые аспекты
Отказ в оплате первого больничного листа - правомерно или неправомерно?
Подозрение на подделку больничного листа - вопросы увольнения и санкций в отношении работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут