Перспективы перевода сотрудницы на более легкую работу и возможное изменение рабочего графика
Вопрос №3481036
из г. Владивосток
опубликован 04.03.2014, 06:40
опубликован 04.03.2014, 06:40
Сотрудница предоставила справку о переводе на легкий труд. На данный момент у нее график работы 2/2, по 10 часов в день. Работа не сложная, большую часть времени она не чем не занимается. На какой еще более легкий труд мы должны её перевести? Должны ли мы её переводить на 5-ти дневную рабочую неделю? Так как по закону она не должна работать в выходные и праздничные дни.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Переведите ее на восьми часовую 5-ти дневную рабочую неделю
04.03.2014, 06:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
График работы для беременных - сколько часов в день и что в праздничные дни
Должны ли расценки по видам работ в эти дни увеличиваться в 2 раза, согласно Трудовому Кодексу?
Какой график работы подходит беременным женщинам на работе?
Рассматривается перевод на лёгкий труд для работника с сидячей работой и особенным графиком работы
Вопросы о рабочем графике при выписке справки на легкий труд и возможности индивидуального расписания работы
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут