Или разделить обязанности декретные чтобы выплачивал работодатель, а пособия соц.защита?

Уважаемые юристы,помогите пожалуйста!! Такая ситуация, ушла на больничный,потом сразу в декрет.Ни один больничный лист мне не выплатили, бухгалтер вернул все листы сказав что в фирме больше не работает.Ген.директор продал фирму, съехали я прежнего адреса,телефоны поменяли. Местонахождение фирмы мне не известно. Трудовая инспекция и прокуратура отправили меня в суд!Трудовая находится у руководителя. НО!! пособие по беременности и родам, детские, ежемесяч.пособие на детей мне не выплачиваются, так как я считаюсь работающей! Обратилась в суд, судья сказал, что все повесят на приставов. В данный момент фирма не сдает никаких отчетов в пенсионный фонд, в налоговую. Скажите, может ли суд, прекратить мои трудовые отношения на основании справки из пенсионного что нет перечислений, моего письма на адрес директора в котором прошу меня уволить (письмо не получил) ? А также обязать фонд соц.страхования и соц.защиту сделать мне все выплаты на прямую? Или разделить обязанности декретные чтобы выплачивал работодатель, а пособия соц.защита? И еще, единовременное пособие может выплатить работа мужа,НО нужна справка с моей работы что мне не чего не выплачивали,а мне никто такую справку не даст, как быть в такой ситуации??