Проблема возврата на работу после декретного - как решить ситуацию, когда место уже занято?
опубликован 04.03.2014, 10:14
Не берут на прежнее место работы после декретного отпуска.
Хочу выйти на работу раньше, мне говорят мое место занято. Работаю мерчендайзером в одном магазине, но в трудовом договоре написано: характер работы разъездной. Как вернуться на свое рабочее место?
Здравствуйте!
Если Вы планируете вернуться на свое рабочее место чуть раньше, чем закончится отпуск по уходу за ребенком, то Вы имеете на это полное право. Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет вправе в любое время вернуться на прежнее место работы (должность) и приступить к выполнению своих трудовых функций. Вам необходимо прежде всего написать заявление установленной формы работодателю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Заявление о досрочном возврате на работу после декретного отпуска, несмотря на занятое место
Могу ли я вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска, если оно уже занято?
Как вернуть свое рабочее место после декретного отпуска, если оно занято другим сотрудником без трудового договора?
Как защитить свои права при выходе на работу после декретного отпуска?
Возвращение с декретного отпуска - право на возвращение на прежнее рабочее место и кабинет
С декретного отпуска хочу выйти немного раньше, обязаны мне на работе предоставить мое рабочее место и зп?
Как защитить свои права при выходе из декретного отпуска на работу?
Возврат на работу после декретного - право не восстановить на прежней должности?
Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут