Оплата ученического отпуска - законно ли удержание суммы из заработной платы?
опубликован 04.03.2014, 10:15
Здравствуйте Ольга. Вы получаете первое высшее (среднее специальное или др.) образование? Какая форма обучения? Вы брали отпуск на период сессии? Работодатель, в соответствий с Трудовым Кодексом РФ обязан вам предоставлять отпуск с сохранением заработной платы. Он не вправе после отпуска что-то удерживать из з.п.
Нужно обратиться с претензией к работодателю. Если он не согласен с вами, то подаём жалобу в Турдовую инспекцию.
Понадобится очная консультация, для полноценной аналитики вашей ситуаций. Могу вам помочь в решении вопроса и защите ваших интересов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ступино
Похожие вопросы
Возможность получения оплаты ученического отпуска при наличии высшего образования - сравнение камазовской системы на двух заводах
Как получить и оплатить ученический отпуск, когда работодатель не предоставляет его
Дело в том, что предприятии оплачивало мне ученические отпуска при получении средне специального образования.
Должен ли военнослужащему предоставить ученический оплачиваемый отпуск?
Правы ли мои работададели и как в этом случае быть?
Вопросы связанные с учебным отпуском и совместительством
Проблемы с ежемесячной оплатой и отпуском после декрета - что делать?
Возможно ли отказ компании в предоставлении учебного отпуска со стипендией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут