ИП нарушает договор - не предоставляет копию, меняет график работы без доплаты - что делать?
опубликован 04.03.2014, 14:59
Здравствуйте, Ольга!
Для начала Вам необходимо добиться выдачи Вам на руки Вашей копии трудового договора. В число обязательных условий, которые включаются в трудовой договор в соответствии со ст.57 Трудового кодекса включается также режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). Ваша работа строится в соответствии с трудовым договором, заключенным между Вами и работодателем. Для более детальной консультации применительно конкретно к Вашей ситуации Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам, которая должна быть в Вашем городе. Требуйте у работодателя копию трудового договора. Успехов Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как отказаться от навязанных начальством дополнительных смен в супермаркете?
Как поступить, если работодатель отказывается отдать трудовой договор на руки?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре
Права и обязанности при работе по договору подряда - отсутствие указания сроков и оплаты
Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым
Проблема с возвратом страховой премии - возможно ли взыскание через суд?
Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты
Отработав месяц стажировки заключила трудовой договор на неопределенный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут