ИП нарушает договор - не предоставляет копию, меняет график работы без доплаты - что делать?

Вопрос №3484158 из г. Богородск
опубликован 04.03.2014, 14:59
Я устроилась на работу продавцом к ИП, заключили трудовой договор, но копию договора на руки я еще не получила. При устройстве на работу был обговорен график 5/7 с 9 до 18:00, но после заключения договора, начальник заявил, что я должна работать 6 дней в неделю, хотя в договоре совсем другой график. За дополнительный день работодатель доплачивать не собирается. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ольга!

Для начала Вам необходимо добиться выдачи Вам на руки Вашей копии трудового договора. В число обязательных условий, которые включаются в трудовой договор в соответствии со ст.57 Трудового кодекса включается также режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). Ваша работа строится в соответствии с трудовым договором, заключенным между Вами и работодателем. Для более детальной консультации применительно конкретно к Вашей ситуации Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам, которая должна быть в Вашем городе. Требуйте у работодателя копию трудового договора. Успехов Вам!

04.03.2014, 16:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских