Правомерность и размер доплаты за исполнение обязанностей начальника организационного отдела и главного механика при временной болезни работника

Вопрос №348858 из г. Томск
опубликован 23.05.2006, 07:16

Я работаю на предприятии в должности начальника охраны.

Приказом генерального директора на меня возложили обязанности начальника организационного отдела и гланого механника на время болезни работника который их исполняет по должностной инструкции.

Доплаты никакой не предусмотренно.

Правомерен ли данный приказ?

Если правомерен, то обязаны ли предоставить доплату и в каком размере?

Прошу ответить в ближайшое время.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

С Вашего согласия - да, правомерен. Размер доплаты определяется соглашением сторон.

ТК РФ.

" Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора".

23.05.2006, 08:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация