Руководитель предлагает беременной сотруднице уйти в отпуск без сохранения заработной платы - как это повлияет на размер декретных и как обезопасить себя законно?

Вопрос №3488832 из г. Дегтярск
опубликован 05.03.2014, 08:46

У меня срок беременности 20 недель. После того как руководитель узнал о моей беременности, ситуация на работе начала накаляться с каждым днем. Была даже попытка руководителя уволить меня по собственному желанию, запугивание и прочее. Но сейчас не об этом. Вчера руководитель предложил мне выплатить определенную сумму денег, в замен на что я должна уйти в отпуск без сохранения заработной платы до момента оформления декретного отпуска (до мая 2014). В связи с тем, что работа достаточно тяжелая (я работаю на мебельном производстве), а также учитывая сложившиеся отношения с руководителем, этот вариант меня заинтересовал. Вопрос: повлияет ли отпуск без сохранения заработной платы на размер декретных? И как можно разрешить данную ситуацию законно и с максимальной выгодой для себя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злыгостева Анна Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 8 лет

5.0 79 отзывов

Конечно повлияет, так как при расчете декретных будет учитываться зарплата до декретного, следовательно при расчете средней зарплаты те месяцы которые были Вам не оплачены, значительно ухудшат среднее значение.

06.03.2014, 07:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы