Требование справки о работе с предприятия для оформления пенсии по возрасту - насколько оно обосновано?
опубликован 05.03.2014, 09:55
Если в трудовой книжке все записи, начиная с 1980 года по 1992 год, выполнены правильно и все штампы разборчивы, имеют ли право работники Пенсионного фонда для оформления пенсии по возрасту (55 лет) требовать дополнительно справку с предприятия, на котором я в эти годы работала?
Уважаемая Лариса, основным документом о трудовом стаже является трудовая книжка, если она оформлена правильно, все записи четки и разборчивы, а также просматриваются печати, специалисты не имеют право требовать у Вас дополнительных справок. Если они в чем-то сомневаются, они имеют право перепроверить периоды работы, но в этом случае они сами должны запрашивать акты проверки периодов работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Буденновск
Похожие вопросы
Требование подтверждения работы на ликвидированном предприятии для оформления пенсии - правомерно ли и как решить ситуацию?
Запрос на оформление пенсии - требуется справка за 5 лет, возможно ли использовать годы 1980-1983 и 1988-1990?
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Работник сам своей рукой сделал запись о стаже в предприятии, в котором не работал на период с 1991 по 1995 год.
Как рассчитать пенсию при отсутствии данных о зарплате за 1985 год и изменении места работы в 1988 году?
Сбор документов для начисления пенсии по возрасту
Доказательства трудового стажа и права на досрочную пенсию в Управлении пенсионного фонда - случай с совхозом Горьковским
И нужна ли справка из пенсионного фонда о непрерывности трудового стажа в период ведения деятельности ЧП?
Проблемы с пенсией из-за неправильных записей в трудовой книжке и приказах - история газоэлектросварщика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут