Недостаток перерывов в рабочем графике - возможна компенсация за отсутствующие перерывы?
опубликован 06.03.2014, 03:22
Работаю 2/2 по 12 часов за компьютером, имеется 60 минут обеда и 4 раза по 10 минут. В табеле пишут 10 часов 20 минут, больше перерывов не дают, но в соотвествие с документом по правилам работы за компьютером, при 12 часовом графике должно предоставляться 70 минут в день которые включенны в рабочее время, таких перерывов нет, можно ли требовать компенсацию за все время работы?
Что за " документ по правилам работы за компьютером, при 12 часовом графике должно предоставляться 70 минут в день которые включенны в рабочее время"?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Количество дополнительных перерывов для продавца-консультанта, работающего на ногах
Возможность работы сутки за монитором - регламентация в СаНПиНе и иные акты
При графике работы 2/2 часовой рабочий день 11 часов. Входит ли разрыв и обед в рабочее время?
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Законно ли требование работать в субботу, аргументируя это тем что нам оплачивается время перерывов и обеда.
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Сокращение оплаты труда за 12-ти часовой рабочий день - необходимость работать 13 часов и включены ли обед и перерывы
Входит ли время обеда в рабочее время.
Время обеда увеличивает рабочий день до 12,5 часов - это правильно для оплаты 180 часов в месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут