Считается ли трудовой стаж прерывным, если между увольнением и новым наймом прошло 2 месяца?
Вопрос №3499048
из г. Москва
опубликован 06.03.2014, 17:14
опубликован 06.03.2014, 17:14
Будет ли считаться трудовой стаж прерывным, если я офииально вышла на работу только через 2 месяца, после увольнения с предыдущего места работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Да, эти 2 месяца не будут засчитываться в трудовой стаж, Вы не осуществляли трудовую деятельность
06.03.2014, 17:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как влияет предыдущий стаж работы на расчет декретных выплат?
Имею не прерывный стаж работы 5 лет, устроился на новую работу. Интересует, будет ли оплачиваться стаж? На новой работе.
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Как оплачивается больничный после увольнения и устройства на новую работу?
Вопросы официального увольнения, стажировки и прерывного стажа
Сколько времени считается непрерывным стажем работы и как повлияет на него новая работа через 2-3 недели после увольнения?
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Условия сохранения непрерывного стажа по уходу за ребенком до 14 лет - требования и документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут