Имеются ли в приведенной ситуации основания для расторжения договора по односторонней инициативе заказчика?

Вопрос №3500677 из г. Москва
опубликован 06.03.2014, 21:45
При исполнении договора подряда подрядчик АО Стройдеталь приостановил выполнение работ. Причиной послужило то, что заказчик ТОО Клондайк постоянно допускало просрочку выполнения встречных обязательств. Так, строительный объект передан с просрочкой три недели, необходимые для выполнения работ документы переданы с просрочкой семь дней, оплата авансового платежа произведена наполовину, не переданы материалы, из которых предстоит выполнять работы следующего этапа. Получив от подрядчика уведомление о факте и причинах приостановления работ, заказчик направил подрядчику письмо, которым предложил установить новый срок выполнения заказа и считать его не 19 апреля, как установлено изначально, а 10 июля. В ответ на сделанное предложение подрядчик приступил к выполнению работ, после чего заказчик перечислил на счет подрядчика вторую половину авансового платежа и передал необходимые стройматериалы. 10 июля заказчик получил по почте акт выполненных работ, составленный подрядчиком по состоянию на 1 июля. Согласно акту на 1 июля работы по договору выполнены в объеме 80 процентов согласованного объема. Заказчик акт не подписал и сообщил подрядчику, что отказывается оз исполнения договора на основании п. 9.1.5 договора подряда, где сказано: в случае, если подрядчик допустит просрочку выполнения работ более чем на 20 дней, заказчик имеет право на односторонний отказ от исполнения договора. Требуется: 1. Назвать основания изменения и расторжения договора и определить последствия изменения договора. 2. Решить, изменялся ли договор сторонами приведенной ситуации. 3. Имеются ли в приведенной ситуации основания для расторжения договора по односторонней инициативе заказчика? 4. Дать определение договора строительного подряда.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских