Отдел кадров завода отказал в переводе и принятии на работу - правомерное действие или нарушение закона?
опубликован 07.03.2014, 08:21
Работал на на организацию Смена +, на Алюминиевом заводе, стал переводиться в основной завод, пока проходил врачей и все в том духе, пришол в отдел кадров завода, они сказали мне что не переводят и не принимают. Отдали трудовую книжку и пожелали удачи. Хотя запись в трудовой (Уволен переводомв ОАО Русал. С согласия работника пункт 5 части 1 статьи 77. С этим переводом потерял работу. Просто не перевели а сказали не переводят не принимают. Правы ли они?
Оспаривайте данное увольнение в суде ( срок 3 месяца со дня увольнения). Для консультации обратитесь в трудовую инспекцию ( бесплатно) или к адвокату на очную консультацию ( платно).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация