Регламент испытательного срока при возвращении из декретного отпуска и вопросы его справедливости

Вопрос №3503700 из г. Алексеевка
опубликован 07.03.2014, 21:39

Мне очень нужна Ваша помощь! В апреле 2011 года я ушла в отпуск, а затем в декретный отпуск (родила я в начале июля) работаю я в государственном учреждении. В мае 2014 года я буду выходить на работу. На работе поменялся начальник за время моего отпуска. Я с ним говорила что буду выходить на работу, а он мне заявил, что та девочка которая работает временно вместо меня ездила на неделю обучения, мне надо тоже ехать, я от учебы не отказываюсь, надо значит надо. А потом он мне сказал, что ту девочку что работает вместо меня когда я выйду он отправит в отпуск, а мне даст месяц испытательного срока, если потяну, то оставит, если нет, то до свидания. Со своей работой до декретного отпуска я отлично справлялась, меня хвалили, сейчас эта девочка выполняет такую же работу, что и я. (он мне дал понять, что если я и выйду, то работать не буду, у них не только деловые отношения, про это знают все на работе) Правомерны ли заявления начальника по поводу испытательного срока? Сколько должен быть испытательный срок? И что мне делать в данной ситуации если у меня маленький ребенок не достигший 3 лет. Я не мать одиночка. Помогите пожалуйста! Спасибо, заранее!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Испытание устанавливается только при трудоустройстве. Вы уж трудоустроены, по этому Вам не вправе устанавливать испытания.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Регламент испытательного срока при возвращении из декретного отпуска и вопросы его справедливости

Похожие вопросы