Здравствуйте Галина. Смотря в чем выражается предвзятое отношение. Если это Мелочные придирки, не связанные с оскорблением, то нужно смотреть Ваши трудовые обязанности и если требования руководителя выходят за рамки Ваших должностных обязанностей, просто не обращать внимание.

Если же это оскорбления и угрозы, то фиксировать такие факты (диктофон, камера, свидетели) и обращаться в суд за возмещенем морального вреда. Так же Вы можете написать заявление в полицию, если есть какие то угрозы.

А вообще нужно детально разбирать ситуацию, в рамках вопроса в несколько строк трудно советовать что то 100% точно.

08.03.2014, 08:23

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Подавайте иск в суд и направляйте жалобу в прокуратуру. Таким способом Вы защитите себя

08.03.2014, 05:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хабаров Сергей Павлович

Юрист из города Краснодар, стаж 9 лет

4.9 2386 отзывов

ДОКАЗАТЬ СВОЮ НЕВИНОВНОСТЬ, ЕСЛИ В ЧЕМ ТО ОБВИНЯЮТ. БЫТЬ ЦЕННЫМ И НЕЗАМЕНИМЫМ СОТРУДНИКОМ

08.03.2014, 05:33

Спросить юриста

Демьяненко Алёна Валерьевна

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

5.0 1333 отзывa

В вашей ситуации я рекомендовала вам поступить следующим образом:

записать на диктофон ваше общение с руководителем, в котором он угрожает в вашем увольнении, создает негативный климат на рабочем месте и прочее, свидетельствующее о предвзятом отношении к вам.

В общении вы должны так вести разговор, чтобы в общении фигурировали полное имя руководителя и ваше.

После получения у вас таких записей, пустите слух в коллективе, что у вас имеются такие записи и что вы готовы обратиться в прокуратуру и в суд за защитой ваших трудовых прав, но не желаете этого делать, так как продолжаете надеяться на изменение ситуации.

но если ничего не изменится, тогда обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд за защитой ваш прав.

УСПЕХОВ ВАМ.

08.03.2014, 06:59

Спросить юриста

Коннов Михаил Викторович

Юрист из города Тольятти, стаж 32 годa

5.0 118 отзывов

Есть предвзятое отношение и оно в чем-то выражается, а есть требования руководителя (бывают излишние, но все равно требования). Надо определиться и указать в чем именно выражается предвзятое отношение. Возможно чтобы определиться понадобится консультация психолога.

08.03.2014, 07:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя инвалиду

Похожие вопросы