Вопросы о возможности и ограничениях отпуска и увольнения сотрудника с минимальными перерывами в трудовом стаже
опубликован 09.03.2014, 19:01
Скажите, можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, потом сразу недели на 2 в отпуск без содержания, а потом сразу уволиться? Может ли работодатель мне отказать в этом? Хочу так сделать, чтобы следующим числом устроиться на новое место работы, и чтобы в трудовом стаже не было разрывов. Или это сейчас уже не важно? Спасибо.
Сейчас нет никакой разницы - когда уволен, и когда - принят. Никаких разрывов в стаже закон не предусматривает. Можете написать заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением. И всё! Можете - просто уволиться без отпуска, и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Сегодня пишите заявление - 24 марта - последний рабочий день.
Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Вы можете написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением и все.
Но трудовую книжку на руки вы получите только по окончанию отпуска.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ачинск
Похожие вопросы
Возможность присоединения ежегодных отпусков к дополнительным в соответствии с частью 2 статьи 177 Трудового кодекса РФ
Как правильно уволиться с работы и не потерять трудовой стаж
Как совместить потребности работодателя и желание использовать оплачиваемый проезд?
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Могу ли я взять 2 недели без содержания и сразу после этого пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.
Возможно ли получить оплачиваемый отпуск и денежную компенсацию при увольнении по собственному желанию?
Как правильно уволиться после учебного отпуска и какие документы работодатель должен выдать?
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут