Неправильное штатное расписание и просьба об увольнении - Что делать?
опубликован 11.03.2014, 11:11
Мне директор дал штатное расписание месяц назад, где просил расписаться, там вместо моей должности бухгалтер, были старший бухгалтер и младший бухгалтер, я так поняла меня переведут на одну из них, действовать оно начинает с 01.03.2014 г., но сегодня он мне говорит, что он нашел другого бухгалтера и просит меня уйти с апреля. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.
Дарья уволить работника без оснований можно только по желанию работника, соглашению работника и работодателя, либо в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.
Основаниями для увольнения могут служить неоднократное неисполнение работником обязанностей без ув.причины при наличии дисциплинарного взыскания, однократное грубое нарушение работником трудовой дисциплины или несоответствие работника занимаемой должности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Право на сокращение при отсутствии должности при реорганизации
В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.
Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет
Вопросы о введении должности главного бухгалтера в штатное расписание и установление оклада на основе УСН с годовым
Надо ли утверждать новое штатное расписание в связи с введением новой должности?
Директор выразил недовольство повышением оклада без оформления приказа - что было правильно сделать?
Как правильно оформить изменения в штатном расписании при выходе из декрета бухгалтера и добавлении бухгалтера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут