Возможно ли уволить беременную сотрудницу при реорганизации фирмы?

Вопрос №351794 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.05.2006, 15:58

Я устроилась на работу и проработала 4 месяца. Сейчас я на 4 месяце беременности. В ближайшее время произойдет реорганизация фирмы, в которой я работаю. Могут ли меня вообще уволить с места работы? Или они обязаны меня автоматически перевести в др. фирму (которая будет по новому называться). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, увольнение беременной женщины возможно только в случае ликвидации организации-работодателя. Реорганизация таковой не является (это разные вещи). Поэтому реорганизация фирмы - не основание для увольнения работника.

31.05.2006, 18:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских