Незаконные действия руководителя - увольнение после согласия на перевод на другую должность

Вопрос №3518895 из г. Грязи
опубликован 11.03.2014, 14:42
31 декабря 2013 я согласилась письменно на перевод на другую должность, т.к. моя должность сокращалась с 11 марта 2014 года. Сегодня, 11 марта, придя на работу мне был выдан приказ о моем увольнении в связи с сокращением штата, а о том, что я была согласна на перевод на другую должность, руководство говорить со мной не стало. Законны ли данные действия руководителя?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

О предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК).

В ВАшем случае процедура эта нарушена, поэтому увольнение незаконно.

11.03.2014, 14:54
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Незаконны, при наличии Вашего согласия, Вас должны были перевести на иную должность. Признавайте в судебном порядке увольнение незаконным.

11.03.2014, 14:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Действия РД не законно. Он обязан был Вас перевести на вакантную должность.Уволят, обращайтесь в течении месяца в суд.

11.03.2014, 14:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских