Незаконные действия руководителя - увольнение после согласия на перевод на другую должность
опубликован 11.03.2014, 14:42
31 декабря 2013 я согласилась письменно на перевод на другую должность, т.к. моя должность сокращалась с 11 марта 2014 года. Сегодня, 11 марта, придя на работу мне был выдан приказ о моем увольнении в связи с сокращением штата, а о том, что я была согласна на перевод на другую должность, руководство говорить со мной не стало. Законны ли данные действия руководителя?
О предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК).
В ВАшем случае процедура эта нарушена, поэтому увольнение незаконно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Незаконны, при наличии Вашего согласия, Вас должны были перевести на иную должность. Признавайте в судебном порядке увольнение незаконным.
Действия РД не законно. Он обязан был Вас перевести на вакантную должность.Уволят, обращайтесь в течении месяца в суд.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация