Библиотекарь Смирнова поступила на работу 1 июля. С 1 ноября ей предоставили отпуск по беременности и родам. Перед этим.

Библиотекарь Смирнова поступила на работу 1 июля . С 1 ноября ей предоставили отпуск по беременности и родам . Перед этим она использовала свой ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии со ст.122 ТК РФ . После исполнения ; ребенку 3 лет она уволилась с работы .Через месяц после ее увольнения работодатель обратился в суд иском о взыскании со Смирновой заработной платы за 14 дней не отработанного отпуска ( стаж работы - 6 месяцев вместе с отпуском по беременности и родам ). Смирнова возражала , поскольку трудовой договор продолжался до исполнения ребенку 3 лет , и .таким образом , стаж работы составляет 3 года 6 месяцев . решить дело по существу , пояснив порядок исчисления стажа для предоставления отпуска и возможность удержания за не отработанные дни отпуска .