Нарушение ТК РФ - отказ в подписании нового приказа о начале ежегодного отпуска и возможность невыхода на работу
опубликован 12.03.2014, 07:24
На работе предоставляют очередной ежегодный отпуск с 15 марта 2014, заявления и приказ подписывают за месяц раньше, сейчас ставят перед фактом, что отпуск начинается с 17 марта, но при этом новое заявление и приказ не дают подписать, ссылаясь на то, я уже протабелирована по первому приказа, вопрос: Является ли это нарушением ТК РФ и имею ли я права просто не выходить на работу 17 марта, т.к по документам нахожусь в отпуске?
У Вас не будет прогула, Вы в отпуске с 15 марта. А то что Вам сказали устно не имеет ни какого значения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Как написать заявление об увольнении при уже оформленном приказе о предоставлении отпуска?
Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом - права и ограничения
Можно ли уволиться во время отпуска и аннулировать приказ на отпуск
Ситуация с отпуском и больничным по БиР - необходима справка о беременности?
Имеют ли право меня сократить раньше окончания срока учебного отпуска?
Возможно ли взять полный отпуск перед декретным отпуском при определенных условиях?
Вопросы оформления отпуска с и без сохранения заработной платы - права работника и обязанности работодателя
Могу ли я отказаться отвыпуска на работу по приказу без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут