Как действовать, если я числюсь на заводе, но не работаю, и хочу пойти на временную работу с оформлением по Трудовому Кодексу?
опубликован 12.03.2014, 14:56
Елена, добрый день!
В Вашем случае имеется внешнее совместительство. На 2 работе работодатель не прав - трудовая книжка предоставляться не должна. Смотрите ст.
283 Трудового кодекса РФ:
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Таким образом, на 2 работу предоставлять оригинал трудовой книжки не надо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Каковы мои права на выплаты после сокращения с официальной работы
Как оформить вторую официальную работу, если уже имеется трудовая книжка от основного места работы
Я беременна и не работаю - могу ли я обратиться в центр занятости для поиска временной работы или обучения?
Переоценка моего статуса на работе и вопрос официального трудоустройства
И какие последствия могут быть, если сказать что трудовая книжка потеряна?
Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут