Когда должны выплачиваться отпускные, если очередной отпуск берется частями - два раза по две недели?
опубликован 04.06.2006, 14:12
Когда должны выплачиваться отпускные, если очередной отпуск берется частями - два раза по две недели?
Ксения, здравствуйте.
Разбиение отпуска на части трудовым законодательством не запрещено и производится в соответствии со ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем.
По общему правилу (ст. 136 ТК РФ) отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска. Отпускные рассчитываются единовременно за все 28 дней. Поскольку разбиение отпуска происходит по соглашению сторон, выплата отпускных также может быть установлена соглашением сторон.
Если разбиение отпуска на части - инициатива работодателя, можете требовать выплаты Вам сразу всей суммы отпускных. А если это Ваша инициатива - работатодатель может ставить свое условие: выплату отпускных по частям (по соглашению сторон).
На Ваш вопрос отвечал юрист Никулин Андрей Анатольевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как должны начисляться отпускные при работе в режиме неполного рабочего времени и после периода отпуска по уходу?
Разделение отпуска на два раза и написание заявления на увольнение после отдыха - возвращение отпускных
Вопросы о переводе и начале отпускных - сроки и условия
Как и когда подать заявление об уходе в отпуск и будет ли произведен перерасчет отпускных при увольнении?
Если да, то как должны начислять отпускные (за время декретного зарплата значительно выросла).
Как оформить заявление о предоставлении отпуска и расчет отпускных для работников, у которых два отпуска в год?
Как действовать, если работодатель отказывает в продлении отпуска из-за невыплаты отпускных?
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут