Если да, то как должны начислять отпускные (за время декретного зарплата значительно выросла).

Вопрос №21518 из г. Югорск
опубликован 27.02.2002, 20:37

В 1999 году, отгуляв очередной оплачиваемый отпуск, отработала два месяца, затем ушла в декретный отпуск (перед ним предоставили две недели ранее не отгулянного отпуска). В настоящее время собираюсь выйти на работу (ребенку 2 г.6 мес.). Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед выходом на работу (согласно ст. 122 нового Трудового Кодекса)? Если да, то как должны начислять отпускные (за время декретного зарплата значительно выросла). С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Алексей Вячеславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 2 годa

5.0 23 отзывa

Уважаемая Ольга!

В отличаи от ранее действовавшего КЗоТ новый ТК РФ предусматривает ВОЗМОЖНОСТЬ предоставления отпуска новому работнику и ДО ОТРАБОТКИ первых шести месяцев ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (читай по доброй воле работодателя).

В Вашем случае данное положение НЕ подлежит применению, поскольку работаете Вы у работодателя уже давно (в 1999 году отгуливали отпуск).

Что касается очередного отпуска, то вам его могут предоставить только авансом, т.к. время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в соотвествии со ст. 121 ТК РФ, не засчитывается в стаж работы дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

В случае если работодатель предоставит Вам отпуск, то расчет отпускных должен производиться исходя из ОКЛАДА действующего на момент оформления отпускных

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да, то как должны начислять отпускные (за время декретного зарплата значительно выросла).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Югорск

Похожие вопросы