Проблемы с официальным увольнением и расчетом - Как добиться своих прав?
Вопрос №3529729
из г. Пущино
опубликован 12.03.2014, 21:42
опубликован 12.03.2014, 21:42
Муж работал по совместительству, уволился 20 декабря 2013 г., расчета и трудового договора до сих пор не получил. Последние полгода не получал з.пл. Было отправлено заявление с просьбой об увольнении по почте рук-лю, которое было возвращено обратно. Получает угрозы от руководителя о том, что пока он не уволен на него будет повешено много материальных ценностей. Какие сейчас правильные предпринять шаги, чтобы добиться офиц. Увольнения и расчета? Заранее благодарна, Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Обращайтесь на консультацию, вам необходимо в суд написать исковое, правильно изложив требования,
есть шанс взыскать за не отработанные месяцы заработную плату, моральный вред, неустойку.
12.03.2014, 21:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!
А если между ними трудовое соглашение ?
А если между ними трудовое соглашение ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Похожие вопросы
Бывший работник получил письмо с претензией о недостачи материальных ценностей после увольнения и грозит подать в суд
Заработную плату не получал за сентябрь, октябрь и 5 дней ноября.
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Проблемы с увольнением и расчетом зарплаты - как решить ситуацию
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Право на выплату при увольнении после полугода безработицы - что говорит закон?
Вопросы увольнения директора школы, которая работала по совместительству учителем и ее возможное повторное увольнение после 2 лет
Задержка расчета после увольнения - отсутствие мер со стороны работодателя по сдаче материальных ценностей
Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут