Право на выплату при увольнении после полугода безработицы - что говорит закон?

Вопрос №7287710 из г. Белоярский
опубликован 03.07.2015, 00:16

Уволился по собственному желанию из-за того, что в данной организации просто забыли обо мне. Т.е.полгода просидел дома. До увольнения 2 г.работал. Какого-то расчёта при увольнении не получил. Положена ли мне выплата при увольнении, если полгода не работал?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Получается у Вас был вынужденный прогул, согласно ТК РФ он оплачивается не менее 2/3 от среднего месячного заработка.

03.07.2015, 00:32

Спасибо. За ответ. Помог мне или не помог сказать трудно. В любом случае, суд выиграл. Деньги работодатель выплатил. Но, самое главное, оказалось, то что тяжело доказать без каких-то документов что-то. Нужны свидетели, факты суду. Спасибо ещё раз

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Нягань, стаж 9 лет

4.9 321 отзыв

для взыскания задолженности вам необходимо в течение трех месяцев с момента увольнения обратится в суд. кроме того вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.

03.07.2015, 07:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Да, уже обратился в суд с иском, но теперь в суд работодатель принёс табеля, акты отсутствияна рабочем месте. Но, только после 2-го заседения все документы появились. Что интересно будет? Меня никоим образом не уведомляли, что отсутствовал, чтобы трудовую забрал не посылали, объяснений моих нет.

03.07.2015, 07:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Нягань, стаж 9 лет

4.9 321 отзыв

трудовая у Вас? они пытаются увольнение представить, как дисциплинарный проступок и уволить за прогул. Вам надо доказывать, что у Вас простой по вине (инициативе ) работодателя

03.07.2015, 07:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста