Хочу заметить, что на предприятии проводится сокращение кадров в связи с завершающей стадией проекта.

Добрый день! Работаю по якобы срочным договорам (последние три года заключаются дополнительные соглашения с указанием срока - с пролонгацией на год) c 2006 в одной и той же организации, в одной и той же должности и с одним и тем же функционалом. Запись в трудовой книжке одна, приказ на прием, соответственно, то же... По очной юридической консультации договор попадает под статус бессрочного ... Последнее дополнительное соглашение со мной заключено до 30.06.14 г. , причем больничный лист по беременности и родам заканчивается 14.08.14 г. (неправомерность срока окончания в связи с несоответствием сроков бол. листа и доп. согл.). При подписании доп.согл. на данный факт было обращено мое внимание, на что было получено устное заверение со стороны работодателя, что по окончании срока действия последнего доп. согл. со мной будет заключено очередное - на период отпуска до 1,5 лет. Хочу заметить, что на предприятии проводится сокращение кадров в связи с завершающей стадией проекта. Большей части персонала доп. соглашения в 2014 году продлили до 30.06.14 г. (в т.ч. и мне), и лишь нескольким - до 31.12.14 г. (на следующий год пролонгация предполагается). В период с 30.06.14 г. (после рождения третьего ребенка) планирую уехать из своего города примерно до срока окончания больничного листа по беременности и родам (14.08.14 года). Вопрос: какие меры предпринять в связи с моим временным отсутствием в городе после срока окончания доп. соглашения срочного договора для того, чтобы не упустить срок подачи искового заявления в суд на предмет признания договора бессрочном (со всеми вытекающими отсюда благоприятными для меня последствиями: получением максимального размера пособия до 1,5 лет и возможной выплаты пособия по сокращению в дальнейшем) в случае того, если работодатель не захочет в добровольном порядке заключить со мной доп. согл. на период отпуска до 1,5 лет (как было оговорено ранее). Какие действия мне предпринять и в какие временные сроки?