Могу ли я работать продавцом-консультантом с инвалидностью 3 группы? Как сообщать о своей инвалидности работодателю и как защитить свои права?

Во-первых, инвалид должен предъявить справку, подтверждающую факт установления инвалидности. Справка должна быть выдана по форме № 1503004, утвержденной Постановлением Минтруда России от 30 марта 2004 г. № 41. В справке указываются группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности.

Во-вторых, инвалид должен предъявить «Индивидуальную программу реабилитации инвалида» по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России №379н от 4 августа 2008 г. В этом документе должно быть ясно изложено, какие требования к содержанию и условиям труда обязан соблюсти работодатель, принимающий на работу инвалида. В ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" сказано, что инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Поэтому создать необходимые условия труда инвалиду – прямая обязанность работодателя (ст. 224 ТК РФ). Не следует забывать, что инвалиды имеют ряд предусмотренных законодательством льгот, которые непременно следует отразить в трудовом договоре.

не взять на работу они не имеют право, обращайтесь сразу в трудовую инспекцию, тк к ваши прва нарушаются