По истечении 6 месяцев, я гуляла очередной оптуск с 21.11.2005 по 21.12.2005.

Вопрос №353596 из г. Сергиев Посад
опубликован 06.06.2006, 20:19

У меня есть вопрос по трудовому праву. Я работаю в налоговой инспекции с 16.05.06. По истечении 6 месяцев, я гуляла очередной оптуск с 21.11.2005 по 21.12.2005. За 2006 год я хотела отгулять отпуск летом с 19.06.2006 по 19.07.2006, но отдел кадров мне этот опуск не дает, ссылаясь на то что я могу его отгулять только в августе и сентябре. Подскажите пожалуйста, правы ли отдел кадров.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Судя по датам, Вы работаете не с 16.05.06, а скорее всего с 16.05.05.

Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Как видно, это право Вы использовали. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При отсутствии графика отпусков время предоставления отпуска определяется по соглашению с работодателем. Отдел кадров не уполномочен решать такие вопросы. Кроме того, предоставляет отпуск не отдел кадров, а работодатель.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По истечении 6 месяцев, я гуляла очередной оптуск с 21.11.2005 по 21.12.2005.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сергиев Посад

Похожие вопросы