По истечении 6 месяцев, я гуляла очередной оптуск с 21.11.2005 по 21.12.2005.

Вопрос №353596 из г. Сергиев Посад
опубликован 06.06.2006, 20:19
У меня есть вопрос по трудовому праву. Я работаю в налоговой инспекции с 16.05.06. По истечении 6 месяцев, я гуляла очередной оптуск с 21.11.2005 по 21.12.2005. За 2006 год я хотела отгулять отпуск летом с 19.06.2006 по 19.07.2006, но отдел кадров мне этот опуск не дает, ссылаясь на то что я могу его отгулять только в августе и сентябре. Подскажите пожалуйста, правы ли отдел кадров.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Судя по датам, Вы работаете не с 16.05.06, а скорее всего с 16.05.05.

Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Как видно, это право Вы использовали. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При отсутствии графика отпусков время предоставления отпуска определяется по соглашению с работодателем. Отдел кадров не уполномочен решать такие вопросы. Кроме того, предоставляет отпуск не отдел кадров, а работодатель.

С уважением,

07.06.2006, 06:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сергиев Посад

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских