Право на оплачиваемый отпуск и возможность отказа работодателя
Вопрос №3536182
из г. Екатеринбург
опубликован 13.03.2014, 19:13
опубликован 13.03.2014, 19:13
Я работаю в организации с 06 сентября 2012 года.
Была в отпуске в июне 2013 года (с 10.06.2013 по 08.07.2013), (28 дней).
Сейчас хочу взять очередной оплачиваемый отпуск 28 кален. Дней с 04 апреля этого года, так как с 06 мая у меня декрет.
Имею ли я на это право? И имеет ли право отказать работодатель в данном отпуске? Если да, то по каким причинам?
Заранее большое спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
!. Имеете.
2. отказать не может.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
13.03.2014, 19:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам огромное за ответ!
Еще раз хотела бы уточнить информацию, так как другой юрист на вашем сайте мне ответил так "Отпуска предоставляются в соответствии с графиком. Если Вас нет в графике то не отпустят на этом простом основании. Но нет Правил без исключений. Всё зависит от работодателя. Как договоритесь".
Но у нас частная фирма ИП и нет никаких графиков.
Еще раз хотела бы уточнить информацию, так как другой юрист на вашем сайте мне ответил так "Отпуска предоставляются в соответствии с графиком. Если Вас нет в графике то не отпустят на этом простом основании. Но нет Правил без исключений. Всё зависит от работодателя. Как договоритесь".
Но у нас частная фирма ИП и нет никаких графиков.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
На 28 дней имеете право
13.03.2014, 19:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам огромное за ответ!
Еще раз хотела бы уточнить информацию, так как другой юрист на вашем сайте мне ответил так "Отпуска предоставляются в соответствии с графиком. Если Вас нет в графике то не отпустят на этом простом основании. Но нет Правил без исключений. Всё зависит от работодателя. Как договоритесь".
Но у нас частная фирма ИП и нет никаких графиков.
Еще раз хотела бы уточнить информацию, так как другой юрист на вашем сайте мне ответил так "Отпуска предоставляются в соответствии с графиком. Если Вас нет в графике то не отпустят на этом простом основании. Но нет Правил без исключений. Всё зависит от работодателя. Как договоритесь".
Но у нас частная фирма ИП и нет никаких графиков.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на отпуск в организации - возможность взять 86 дней отпуска и декретный отпуск
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Имеет ли работодатель право отказать в переносе отпуска по состоянию здоровья?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Количество дней отпуска при работе с 23 апреля 2012 года и отсутствии отпуска с 23 апреля 2014 по 22 апреля 2015
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом - права и ограничения
Возможность взять оплачиваемый отпуск авансом перед декретом - права работника и допустимость отказа работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут