После перевода в организацию пришло письмо от заказчиков о том, что были нарушения со стороны и.о.
опубликован 07.06.2006, 03:23
Уважаемый Сергей!
1) Если очень хочется наказать работника, формулировка следующая:
ФИО, инженер, 01.06.2006г., находясь в должности и.о. начальника участка, нарушил п. 111 регламента приемки сырья.......
Для этого нужно пройти все процедуры наложения дисциплинарного взыскания (объяснение, служебное раследование и т.д.), и только в случае, если указанное входило в обязанности нач. участка в соответствии с должностной инструкцией, с которой его ознакомили под роспись.
2) В штатное раписание не нужно вносить должность директора, если:
-это указано в Уставе ООО или есть соответствующее решение учредителей.
Исполнительным органом может быть и юридическое лицо.
Обязанности бухгалтера может исполнять лицо по гражданско-правовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Отказ в предоставлении копии нового штатного расписания и возможные нарушения прав работника
Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций
Работник восстановлен после выигрыша судебного иска, но возникает проблема с несоответствием должности в штатном расписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут