Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций
опубликован 11.07.2012, 13:28
Работаю в бюджетной организации заместителем директора. 22 июня выдали предупреждение об реорганизции (объединение двух организаций в одно). Директор нашей организации будет назначен на мою должность - заместитель директора, а директор второй организации - станет директором объединенной. Имеют ли право сократить меня с должности, если в новом штатном расписании эта должность остается.
Могут, потому что по всей видимости ваша должность не останется., штатное расписание будет изменено. Называться она может быть и будет так же, но в совсем другой организации. Если же именно Ваша должность не сокращается, то сократить вас не имеют право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Сотруднику Организации А, занимающему должность заместителя директора
Конфликт между администрацией и бывшим заместителем директора - оспаривание увольнения в суде.
Согласование штатного расписания школы - требования вышестоящей организации и правовые аспекты
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
Уведомление о сокращении должности отменено - моя должность осталась в штатном расписании
Имеет ли право генеральный директор, вступивший в должноть снять с должности своих заместителей.
Внести изменения в штатное расписание об упразднении или ликвидации должности "заместителя директора"?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут