Возможно ли использовать договор на 30000 рублей в качестве доказательства реальной зарплаты в случае споров?
Вопрос №3542349
из г. Москва
опубликован 14.03.2014, 16:33
опубликован 14.03.2014, 16:33
Устроилась на работу в ноябре, со мной заключили договор, в котором прописана з.п 30000 руб., далее в январе меня оформили официально по трудовой книжке, заключив новый трудовой договор (не расторгая первый договор) в котором прописана белая з.п 14000 рублей. Может ли договор на 30000 рублей являться доказательством моей реальной з.п в случае возникновения споров?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, читайте последний договор - он будет действительным, а прежний ничтожным
14.03.2014, 16:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Со мной заключили трёхмесячный трудовой договор с испытательным сроком-2 месяца.
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Кто может оформить мне трудовую книжку?
Статус официального работника без записи в трудовой книжке и начисления белой заработной платы
Первые 2 года со мной заключали договор на оказание услуг, но в принципе условия труда были как при трудовом договоре.
В результате работодатель не заключил со мной договор, постоянно оттягивая это и придумывая непонятные причины.
Может ли беременную сотрудницу уволить по окончании срока действия трудового договора?
Проблема с официальным трудоустройством и невыплатой зарплаты - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут