Перенос отпуска в 2013 году - каковы права и возможности работника?
опубликован 16.03.2014, 09:07
Полагаются. Расчет дней отпуска при увольнении производится, как и в остальных случаях, из расчетного периода, то есть из отработанного количества времени, измеряемого в месяцах. Если при этом отработаны, например, два месяца и восемь дней, учетный промежуток составит два месяца; если были отработаны два месяца и двадцать дней, учетный период составит три месяца.Расчет отпуска при увольнении производят по формуле: (количество дней ежегодного отпуска на предприятии/12 месяцев) х стаж в месяцах – дни или месяцы, которые не входят в стаж = положенное количество дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Муравленко
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с августа по декабрь 2015 года и при увольнении
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Нарушение прав работника в отношении предоставления трудового отпуска
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут